Osoba niepełnosprawna w pracy
W zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami kluczem do sukcesu dla pracodawcy jest prawidłowe dostosowanie stanowiska pracy oraz jej organizacji do możliwości i kwalifikacji pracowników. Odpowiednie przygotowanie pracownika z niepełnosprawnością, ale i pracodawcy przynosi korzyści obu stronom.
PFRON opracował serię broszur zawierających wskazówki, jak należy dostosować środowisko pracy dla osób z:
- niepełnosprawnością intelektualną,
- niepełnosprawnością wzrokową,
- niepełnosprawnością słuchową,
- niepełnosprawnością intelektualną.
Stanowią one zbiór zasad i dobrych praktyk dla pracodawców. Są one dostępne do pobrania poniżej:
