Integracyjny Inkubator Przedsiębiorczości

Korzyści z zatrudnienia osoby z niepełnosprawnością

Przedsiębiorcy zatrudniający osoby z niepełnosprawnościami mogą korzystać z różnych form wsparcia. Oferuje je między innymi Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wśród form wsparcia PFRON można wymienić:

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracownika z niepełnosprawnością

Przedsiębiorca zatrudniający osobę z niepełnosprawnościami może uzyskać dofinansowanie do jej wynagrodzenia z PRFON, którego wysokość jest zależna od stopnia niepełnosprawności pracownika.

Warunkami do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepełnosprawnością są:

  • zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością zgodnie z przepisami prawa pracy,
  • posiadanie dokumentu potwierdzającego status pracownika jako osoby z niepełnosprawnością od pierwszego dnia zatrudnienia,
  • wykazanie efektu zachęty,
  • wypłacanie wszystkich elementów kosztów płacy pracownika z niepełnosprawnością w terminie,
  • wypłacanie wynagrodzenia pracownika na jego rachunek bankowy,
  • brak zaległości wobec PFRON na więcej niż 100 zł.

Wyposażenie stanowiska pracy

Ze wsparcia finansowego na wyposażenie stanowiska pracy, którego maksymalna wysokość nie może przekraczać piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia, może skorzystać pracodawca, który:

  • zobowiąże się do zatrudniania osoby z niepełnosprawnością przez okres co najmniej 36 miesięcy,
  • zatrudni osobę z niepełnosprawnością na umowę o pracę,
  • uzyska pozytywną opinię Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) o przystosowaniu do potrzeb wynikających z niepełnosprawności osoby zatrudnionej.

Przystosowanie stanowiska pracy

Środki z PFRON na przystosowanie stanowiska pracy, których maksymalna wysokość to dwudziestokrotność przeciętnego wynagrodzenia, może z nich skorzystać pracodawca, który:

  • zobowiąże się do zatrudniania osoby z niepełnosprawnością przez okres co najmniej 36 miesięcy,
  • zatrudni osobę z niepełnosprawnością na umowę o pracę.

Szkolenia organizowane przez pracodawcę

Środki na ten cel może pozyskać pracodawca, który zatrudnia osoby z niepełnosprawnościami i sam zorganizuje szkolenie lub kupi je dla zatrudnionych pracowników z niepełnosprawnościami. Maksymalna wsparcia kwota wynosi:

  • 70% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w odniesieniu do małych i średnich przedsiębiorców,
  • 60% kosztów szkolenia kwalifikujących się do objęcia pomocą w odniesieniu do dużych przedsiębiorców.

Staże zawodowe

Każdy pracodawca, który chce zorganizować staż dla osób z niepełnosprawnościami i zgłosi taką chęć w powiatowym urzędzie pracy może uzyskać wsparcie finansowe PRFON, którego maksymalna wysokość wynosi 120% wysokości aktualnego zasiłku dla bezrobotnych.

Zatrudnienie osoby wspomagającej

Każdy pracodawca, który zatrudnia osobę z niepełnosprawnością wymagającą pomocy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem lub / i czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika z niepełnosprawnością na stanowisku pracy może zatrudnić osobę wspomagającą pracownika z niepełnosprawnością i uzyskać zwrot kosztów jej zatrudnienia.

Internetowe Centrum Informacji

W ramach naszego Centrum Informacji udostępniamy materiały informacyjne oraz umożliwiamy udział w konsultacjach ze specjalistami. Dzięki nim przedsiębiorcy i osoby z niepełnosprawnościami mogą w jednym miejscu znaleźć informacje o przysługujących im prawach, możliwościach i udogodnieniach.

Dla pracowników z niepełnosprawnością

Poznaj uprawnienia osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy oraz sprawdź, jak i gdzie szukać pracy, staży lub kursów. Dowiedz się jakie kwestie wiążą się z posiadaniem orzeczenia o niepełnosprawności.

Dla przedsiębiorców

Dowiedz się jak założyć firmę, gdzie szukać dofinansowań  na założenie działalności gospodarczej oraz sprawdź, jakie są korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.