Integracyjny Inkubator Przedsiębiorczości

Dofinansowanie działalności gospodarczej

Osoby niepełnosprawne, które są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy jako osoby bezrobotne lub poszukujące pracy, mogą pozyskać z PFRON dotację na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Najważniejsze informacje na temat dotacji:

  • jest to bezzwrotna forma pomocy;
  • przyznawana jest na podstawie decyzji Rady Powiatu, w ramach działań powiatowego Urzędy Pracy;
  • jej wysokość uzależniona jest od czasu, w jakim osoba z niepełnosprawnością zobowiązuje się prowadzić firmę. Jeśli okres ten wynosi do 12 miesięcy, dotacja wyniesie maksymalnie sześciokrotność przeciętnego wynagrodzenia. W przypadku zadeklarowania, że firma będzie działać co najmniej 24 miesiące, można uzyskać dofinansowanie wysokości od sześciokrotności do piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia. Aktualnie wynosi ono 5 168,93, co oznacza, że dotacja może wynieść nawet ponad 77 tysięcy złotych;
  • aby uzyskać dotację należy złożyć wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy. Przy jego ocenie brane są pod uwagę: przewidywane efekty ekonomiczne przedsięwzięcia, na które mają być przeznaczone środki, kalkulację wydatków na uruchomienie działalności w ramach wnioskowanych środków, uprawnienia i kwalifikacje wnioskodawcy, wysokość środków własnych wnioskodawcy.

Szczegółowe informacje można znaleźć na:

Internetowe Centrum Informacji

W ramach naszego Centrum Informacji udostępniamy materiały informacyjne oraz umożliwiamy udział w konsultacjach ze specjalistami. Dzięki nim przedsiębiorcy i osoby z niepełnosprawnościami mogą w jednym miejscu znaleźć informacje o przysługujących im prawach, możliwościach i udogodnieniach.

Dla osób z niepełnosprawnością chcących m.in. założyć własną firmę

Dowiedz się m.in. jak uzyskać dofinansowanie dla działalności gospodarczej, uzyskać refundację składek ZUS czy też znaleźć pracę dopasowaną do twoich potrzeb i kompetencji.

Dla przedsiębiorców chcących zatrudnić osoby z niepełnosprawnościami

Dowiedz się m.in. jak pozyskać dofinansowania do wynagrodzeń, jak zaadaptować i wyposażyć stanowisko pracy osoby z niepełnosprawnościami czy też, jak zatrudnić pracownika wspomagającego.