![\"Integracyjny](\"https:\/\/www.technologpark.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/IIP-slider2-1024x267.png\" "\\"IIP")
<\/span><\/div><\/div>Przejd\u017a do sekcji:<\/strong><\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>adaptacja stanowiska<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>zwrot koszt\u00f3w<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Stanowisko pracy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Zwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 do potrzeb pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania<\/strong><\/h2>\nStan prawny na dzie\u0144:<\/strong> 1 pa\u017adziernika 2024<\/p>\nCel:<\/strong> zwrot koszt\u00f3w poniesionych przez pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\nZakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Adaptacja pomieszcze\u0144 zak\u0142adu pracy do potrzeb os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/li>\n
- Adaptacj\u0119 lub nabycie urz\u0105dze\u0144 u\u0142atwiaj\u0105cych osobie z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wykonywanie pracy.<\/li>\n
- Zakup specjalistycznego oprogramowania wspomagaj\u0105cego prac\u0119 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/li>\n<\/ul>\n
Warunki uzyskania zwrotu<\/strong><\/h4>\n\n- Koszty musz\u0105 by\u0107 udokumentowane i poniesione po dniu zawarcia umowy z odpowiednim organem.<\/li>\n
- Zwrotowi nie podlegaj\u0105 koszty poniesione przed dniem podpisania umowy<\/li>\n
- Kwota zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z rozpoznaniem potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych nie mo\u017ce przekracza\u0107 15% ca\u0142kowitych koszt\u00f3w adaptacji<\/li>\n<\/ul>\n
Procedura wnioskowania<\/strong><\/h4>\n\n- Przygotowanie dokumentacji<\/strong>: Pracodawca przygotowuje dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 poniesione koszty, w tym faktury, umowy oraz inne niezb\u0119dne dokumenty.<\/li>\n
- Z\u0142o\u017cenie wniosku<\/strong>: Wniosek o zwrot koszt\u00f3w nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do odpowiedniego organu, np. Pa\u0144stwowego Funduszu Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych (PFRON).<\/li>\n
- Ocena wniosku<\/strong>: Organ ocenia wniosek pod k\u0105tem formalnym i merytorycznym.<\/li>\n
- Decyzja i zwrot koszt\u00f3w<\/strong>: Po pozytywnej ocenie wniosku, pracodawca otrzymuje zwrot poniesionych koszt\u00f3w<\/li>\n<\/ol>\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\nZwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami jest istotnym elementem wspierania zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Pracodawcy powinni dok\u0142adnie zapozna\u0107 si\u0119 z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i procedurami, aby skutecznie ubiega\u0107 si\u0119 o zwrot poniesionych koszt\u00f3w.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>POBIERZ ARTYKU\u0141 W WERSJI PDF<\/span><\/a><\/div>WI\u0118CEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ NA STRONIE PFRON.GOV.PL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>Zwrot koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy stworzonego dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 (w roku 2024)<\/strong><\/h2>\nStan prawny na dzie\u0144:<\/strong> 1 pa\u017adziernika 2024<\/p>\nCel:<\/strong> uzyskania zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/p>\nWprowadzenie<\/strong><\/h4>\nW roku 2024 pracodawcy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z wyposa\u017ceniem stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Program ten ma na celu wspieranie zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami poprzez finansowanie niezb\u0119dnych adaptacji i wyposa\u017cenia stanowisk pracy.<\/p>\n
Warunki uzyskania zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\nAby uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w, pracodawca musi spe\u0142ni\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n
\n- Zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 na podstawie umowy o prac\u0119.<\/li>\n
- Wyposa\u017cenie stanowiska pracy zgodnie z potrzebami wynikaj\u0105cymi
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\n - Z\u0142o\u017cenie wniosku o zwrot koszt\u00f3w przed poniesieniem wydatk\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n
Zakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Koszty zakupu lub wytworzenia wyposa\u017cenia stanowiska pracy.<\/li>\n
- Koszty adaptacji pomieszcze\u0144 pracy.<\/li>\n
- Koszty zwi\u0105zane z instalacj\u0105 i uruchomieniem sprz\u0119tu.<\/li>\n<\/ul>\n
Maksymalna kwota zwrotu wynosi do 15-krotno\u015bci przeci\u0119tnego wynagrodzenia<\/strong>,
\nco w roku 2024 wynosi: 46 707,90 z\u0142<\/strong><\/p>\nProcedura sk\u0142adania wniosku<\/strong><\/h4>\nPracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do<\/strong> odpowiedniego urz\u0119du pracy<\/strong>, zawieraj\u0105cy:<\/p>\n\n- Opis stanowiska pracy i zakresu niezb\u0119dnych adaptacji.<\/li>\n
- Kosztorys planowanych wydatk\u00f3w.<\/li>\n
- Dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n
Terminy i rozpatrywanie wniosk\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Wnioski s\u0105 rozpatrywane w terminie do 30 dni od daty z\u0142o\u017cenia. <\/strong><\/li>\n
- Zwrot koszt\u00f3w nast\u0119puje po przedstawieniu dowod\u00f3w poniesionych wydatk\u00f3w i ich weryfikacji przez urz\u0105d pracy<\/li>\n<\/ul>\n
Jakie dokumenty s\u0105 wymagane do z\u0142o\u017cenia wniosku o zwrot koszt\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n- Kopia umowy o prac\u0119<\/strong> zawartej z osob\u0105 zatrudnion\u0105 na refundowanym stanowisku pracy.<\/li>\n
- Orzeczenie potwierdzaj\u0105ce niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107<\/strong> zatrudnionej osoby.<\/li>\n
- Zestawienie poniesionych koszt\u00f3w<\/strong> podlegaj\u0105cych refundacji.<\/li>\n
- Kopie dowod\u00f3w poniesienia koszt\u00f3w<\/strong>, takich jak faktury, rachunki, dowody zap\u0142aty.<\/li>\n
- Za\u015bwiadczenia o pomocy de minimis<\/strong> otrzymanej w bie\u017c\u0105cym roku kalendarzowym i dw\u00f3ch poprzednich latach.<\/li>\n
- Informacja o innej pomocy<\/strong> dotycz\u0105cej tych samych koszt\u00f3w kwalifikowanych.<\/li>\n<\/ol>\n
Dokumenty te nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w odpowiednim urz\u0119dzie pracy w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z koszt\u00f3w.<\/sup><\/strong><\/p>\nCzy mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika?<\/strong><\/h4>\nTak, mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika, je\u015bli komputer jest niezb\u0119dny do wykonywania pracy przez osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.
\nZwrot koszt\u00f3w obejmuje zakup sprz\u0119tu, kt\u00f3ry jest konieczny do dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Aby uzyska\u0107 zwrot, nale\u017cy:<\/p>\n
\n- Upewni\u0107 si\u0119, \u017ce zakup komputera jest uzasadniony potrzebami wynikaj\u0105cymi
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\n - Z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do urz\u0119du pracy, zawieraj\u0105cy wszystkie wymagane dokumenty, takie jak faktury i dowody zap\u0142aty.<\/li>\n<\/ol>\n
Jakie s\u0105 kwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy?<\/strong><\/h4>\nKwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne wydatki, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do dostosowania miejsca pracy do potrzeb pracownika.
\nPrzyk\u0142ady koszt\u00f3w:<\/p>\n
\n- Zakup sprz\u0119tu i urz\u0105dze\u0144<\/strong>:\n
\n- Komputery, monitory, klawiatury specjalistyczne.<\/li>\n
- Ergonomiczne krzes\u0142a i biurka.<\/li>\n
- Urz\u0105dzenia wspomagaj\u0105ce, takie jak lupy elektroniczne czy sprz\u0119t do komunikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Adaptacja pomieszcze\u0144<\/strong>:\n
\n- Przebudowa wej\u015b\u0107, drzwi, toalet.<\/li>\n
- Instalacja ramp, podjazd\u00f3w, wind.<\/li>\n
- Dostosowanie o\u015bwietlenia i akustyki pomieszcze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Koszty instalacji i uruchomienia sprz\u0119tu<\/strong>:\n
\n- Monta\u017c i konfiguracja zakupionych urz\u0105dze\u0144.<\/li>\n
- Szkolenie pracownik\u00f3w z obs\u0142ugi nowego sprz\u0119tu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Inne koszty zwi\u0105zane z dostosowaniem stanowiska pracy<\/strong>:\n
\n- Oprogramowanie specjalistyczne.<\/li>\n
- Us\u0142ugi doradcze i konsultacyjne dotycz\u0105ce adaptacji stanowiska pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\nProgram zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w roku 2024 stanowi istotne wsparcie dla pracodawc\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c im tworzenie bardziej dost\u0119pnych i dostosowanych miejsc pracy. Skorzystanie z tej mo\u017cliwo\u015bci wspiera integracj\u0119 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na rynku pracy.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>POBIERZ ARTYKU\u0141 W WERSJI PDF<\/span><\/a><\/div>WI\u0118CEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ NA STRONIE PFRON.GOV.PL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Internetowe Centrum Informacji<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n\nW ramach naszego Centrum Informacji udost\u0119pniamy materia\u0142y informacyjne oraz umo\u017cliwiamy udzia\u0142 w konsultacjach ze specjalistami. Dzi\u0119ki nim przedsi\u0119biorcy i osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 w jednym miejscu znale\u017a\u0107 informacje o przys\u0142uguj\u0105cych im prawach, mo\u017cliwo\u015bciach i udogodnieniach.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Poznaj uprawnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w miejscu pracy oraz sprawd\u017a, jak i gdzie szuka\u0107 pracy, sta\u017cy lub kurs\u00f3w. Dowiedz si\u0119 jakie kwestie wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z posiadaniem orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<\/div>
Stanowisko pracy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Zwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 do potrzeb pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania<\/strong><\/h2>\nStan prawny na dzie\u0144:<\/strong> 1 pa\u017adziernika 2024<\/p>\nCel:<\/strong> zwrot koszt\u00f3w poniesionych przez pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\nZakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Adaptacja pomieszcze\u0144 zak\u0142adu pracy do potrzeb os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/li>\n
- Adaptacj\u0119 lub nabycie urz\u0105dze\u0144 u\u0142atwiaj\u0105cych osobie z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wykonywanie pracy.<\/li>\n
- Zakup specjalistycznego oprogramowania wspomagaj\u0105cego prac\u0119 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/li>\n<\/ul>\n
Warunki uzyskania zwrotu<\/strong><\/h4>\n\n- Koszty musz\u0105 by\u0107 udokumentowane i poniesione po dniu zawarcia umowy z odpowiednim organem.<\/li>\n
- Zwrotowi nie podlegaj\u0105 koszty poniesione przed dniem podpisania umowy<\/li>\n
- Kwota zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z rozpoznaniem potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych nie mo\u017ce przekracza\u0107 15% ca\u0142kowitych koszt\u00f3w adaptacji<\/li>\n<\/ul>\n
Procedura wnioskowania<\/strong><\/h4>\n\n- Przygotowanie dokumentacji<\/strong>: Pracodawca przygotowuje dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 poniesione koszty, w tym faktury, umowy oraz inne niezb\u0119dne dokumenty.<\/li>\n
- Z\u0142o\u017cenie wniosku<\/strong>: Wniosek o zwrot koszt\u00f3w nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do odpowiedniego organu, np. Pa\u0144stwowego Funduszu Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych (PFRON).<\/li>\n
- Ocena wniosku<\/strong>: Organ ocenia wniosek pod k\u0105tem formalnym i merytorycznym.<\/li>\n
- Decyzja i zwrot koszt\u00f3w<\/strong>: Po pozytywnej ocenie wniosku, pracodawca otrzymuje zwrot poniesionych koszt\u00f3w<\/li>\n<\/ol>\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\nZwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami jest istotnym elementem wspierania zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Pracodawcy powinni dok\u0142adnie zapozna\u0107 si\u0119 z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i procedurami, aby skutecznie ubiega\u0107 si\u0119 o zwrot poniesionych koszt\u00f3w.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>POBIERZ ARTYKU\u0141 W WERSJI PDF<\/span><\/a><\/div>WI\u0118CEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ NA STRONIE PFRON.GOV.PL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>Zwrot koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy stworzonego dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 (w roku 2024)<\/strong><\/h2>\nStan prawny na dzie\u0144:<\/strong> 1 pa\u017adziernika 2024<\/p>\nCel:<\/strong> uzyskania zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/p>\nWprowadzenie<\/strong><\/h4>\nW roku 2024 pracodawcy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z wyposa\u017ceniem stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Program ten ma na celu wspieranie zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami poprzez finansowanie niezb\u0119dnych adaptacji i wyposa\u017cenia stanowisk pracy.<\/p>\n
Warunki uzyskania zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\nAby uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w, pracodawca musi spe\u0142ni\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n
\n- Zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 na podstawie umowy o prac\u0119.<\/li>\n
- Wyposa\u017cenie stanowiska pracy zgodnie z potrzebami wynikaj\u0105cymi
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\n - Z\u0142o\u017cenie wniosku o zwrot koszt\u00f3w przed poniesieniem wydatk\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n
Zakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Koszty zakupu lub wytworzenia wyposa\u017cenia stanowiska pracy.<\/li>\n
- Koszty adaptacji pomieszcze\u0144 pracy.<\/li>\n
- Koszty zwi\u0105zane z instalacj\u0105 i uruchomieniem sprz\u0119tu.<\/li>\n<\/ul>\n
Maksymalna kwota zwrotu wynosi do 15-krotno\u015bci przeci\u0119tnego wynagrodzenia<\/strong>,
\nco w roku 2024 wynosi: 46 707,90 z\u0142<\/strong><\/p>\nProcedura sk\u0142adania wniosku<\/strong><\/h4>\nPracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do<\/strong> odpowiedniego urz\u0119du pracy<\/strong>, zawieraj\u0105cy:<\/p>\n\n- Opis stanowiska pracy i zakresu niezb\u0119dnych adaptacji.<\/li>\n
- Kosztorys planowanych wydatk\u00f3w.<\/li>\n
- Dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n
Terminy i rozpatrywanie wniosk\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Wnioski s\u0105 rozpatrywane w terminie do 30 dni od daty z\u0142o\u017cenia. <\/strong><\/li>\n
- Zwrot koszt\u00f3w nast\u0119puje po przedstawieniu dowod\u00f3w poniesionych wydatk\u00f3w i ich weryfikacji przez urz\u0105d pracy<\/li>\n<\/ul>\n
Jakie dokumenty s\u0105 wymagane do z\u0142o\u017cenia wniosku o zwrot koszt\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n- Kopia umowy o prac\u0119<\/strong> zawartej z osob\u0105 zatrudnion\u0105 na refundowanym stanowisku pracy.<\/li>\n
- Orzeczenie potwierdzaj\u0105ce niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107<\/strong> zatrudnionej osoby.<\/li>\n
- Zestawienie poniesionych koszt\u00f3w<\/strong> podlegaj\u0105cych refundacji.<\/li>\n
- Kopie dowod\u00f3w poniesienia koszt\u00f3w<\/strong>, takich jak faktury, rachunki, dowody zap\u0142aty.<\/li>\n
- Za\u015bwiadczenia o pomocy de minimis<\/strong> otrzymanej w bie\u017c\u0105cym roku kalendarzowym i dw\u00f3ch poprzednich latach.<\/li>\n
- Informacja o innej pomocy<\/strong> dotycz\u0105cej tych samych koszt\u00f3w kwalifikowanych.<\/li>\n<\/ol>\n
Dokumenty te nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w odpowiednim urz\u0119dzie pracy w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z koszt\u00f3w.<\/sup><\/strong><\/p>\nCzy mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika?<\/strong><\/h4>\nTak, mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika, je\u015bli komputer jest niezb\u0119dny do wykonywania pracy przez osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.
\nZwrot koszt\u00f3w obejmuje zakup sprz\u0119tu, kt\u00f3ry jest konieczny do dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Aby uzyska\u0107 zwrot, nale\u017cy:<\/p>\n
\n- Upewni\u0107 si\u0119, \u017ce zakup komputera jest uzasadniony potrzebami wynikaj\u0105cymi
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\n - Z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do urz\u0119du pracy, zawieraj\u0105cy wszystkie wymagane dokumenty, takie jak faktury i dowody zap\u0142aty.<\/li>\n<\/ol>\n
Jakie s\u0105 kwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy?<\/strong><\/h4>\nKwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne wydatki, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do dostosowania miejsca pracy do potrzeb pracownika.
\nPrzyk\u0142ady koszt\u00f3w:<\/p>\n
\n- Zakup sprz\u0119tu i urz\u0105dze\u0144<\/strong>:\n
\n- Komputery, monitory, klawiatury specjalistyczne.<\/li>\n
- Ergonomiczne krzes\u0142a i biurka.<\/li>\n
- Urz\u0105dzenia wspomagaj\u0105ce, takie jak lupy elektroniczne czy sprz\u0119t do komunikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Adaptacja pomieszcze\u0144<\/strong>:\n
\n- Przebudowa wej\u015b\u0107, drzwi, toalet.<\/li>\n
- Instalacja ramp, podjazd\u00f3w, wind.<\/li>\n
- Dostosowanie o\u015bwietlenia i akustyki pomieszcze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Koszty instalacji i uruchomienia sprz\u0119tu<\/strong>:\n
\n- Monta\u017c i konfiguracja zakupionych urz\u0105dze\u0144.<\/li>\n
- Szkolenie pracownik\u00f3w z obs\u0142ugi nowego sprz\u0119tu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Inne koszty zwi\u0105zane z dostosowaniem stanowiska pracy<\/strong>:\n
\n- Oprogramowanie specjalistyczne.<\/li>\n
- Us\u0142ugi doradcze i konsultacyjne dotycz\u0105ce adaptacji stanowiska pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\nProgram zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w roku 2024 stanowi istotne wsparcie dla pracodawc\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c im tworzenie bardziej dost\u0119pnych i dostosowanych miejsc pracy. Skorzystanie z tej mo\u017cliwo\u015bci wspiera integracj\u0119 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na rynku pracy.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>POBIERZ ARTYKU\u0141 W WERSJI PDF<\/span><\/a><\/div>WI\u0118CEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ NA STRONIE PFRON.GOV.PL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Internetowe Centrum Informacji<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n\nW ramach naszego Centrum Informacji udost\u0119pniamy materia\u0142y informacyjne oraz umo\u017cliwiamy udzia\u0142 w konsultacjach ze specjalistami. Dzi\u0119ki nim przedsi\u0119biorcy i osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 w jednym miejscu znale\u017a\u0107 informacje o przys\u0142uguj\u0105cych im prawach, mo\u017cliwo\u015bciach i udogodnieniach.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Poznaj uprawnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w miejscu pracy oraz sprawd\u017a, jak i gdzie szuka\u0107 pracy, sta\u017cy lub kurs\u00f3w. Dowiedz si\u0119 jakie kwestie wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z posiadaniem orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<\/div>
Zwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 do potrzeb pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania<\/strong><\/h2>\nStan prawny na dzie\u0144:<\/strong> 1 pa\u017adziernika 2024<\/p>\nCel:<\/strong> zwrot koszt\u00f3w poniesionych przez pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\nZakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Adaptacja pomieszcze\u0144 zak\u0142adu pracy do potrzeb os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/li>\n
- Adaptacj\u0119 lub nabycie urz\u0105dze\u0144 u\u0142atwiaj\u0105cych osobie z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wykonywanie pracy.<\/li>\n
- Zakup specjalistycznego oprogramowania wspomagaj\u0105cego prac\u0119 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/li>\n<\/ul>\n
Warunki uzyskania zwrotu<\/strong><\/h4>\n\n- Koszty musz\u0105 by\u0107 udokumentowane i poniesione po dniu zawarcia umowy z odpowiednim organem.<\/li>\n
- Zwrotowi nie podlegaj\u0105 koszty poniesione przed dniem podpisania umowy<\/li>\n
- Kwota zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z rozpoznaniem potrzeb os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych nie mo\u017ce przekracza\u0107 15% ca\u0142kowitych koszt\u00f3w adaptacji<\/li>\n<\/ul>\n
Procedura wnioskowania<\/strong><\/h4>\n\n- Przygotowanie dokumentacji<\/strong>: Pracodawca przygotowuje dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 poniesione koszty, w tym faktury, umowy oraz inne niezb\u0119dne dokumenty.<\/li>\n
- Z\u0142o\u017cenie wniosku<\/strong>: Wniosek o zwrot koszt\u00f3w nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 do odpowiedniego organu, np. Pa\u0144stwowego Funduszu Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych (PFRON).<\/li>\n
- Ocena wniosku<\/strong>: Organ ocenia wniosek pod k\u0105tem formalnym i merytorycznym.<\/li>\n
- Decyzja i zwrot koszt\u00f3w<\/strong>: Po pozytywnej ocenie wniosku, pracodawca otrzymuje zwrot poniesionych koszt\u00f3w<\/li>\n<\/ol>\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\nZwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami jest istotnym elementem wspierania zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Pracodawcy powinni dok\u0142adnie zapozna\u0107 si\u0119 z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i procedurami, aby skutecznie ubiega\u0107 si\u0119 o zwrot poniesionych koszt\u00f3w.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>POBIERZ ARTYKU\u0141 W WERSJI PDF<\/span><\/a><\/div>WI\u0118CEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ NA STRONIE PFRON.GOV.PL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div>Zwrot koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy stworzonego dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 (w roku 2024)<\/strong><\/h2>\nStan prawny na dzie\u0144:<\/strong> 1 pa\u017adziernika 2024<\/p>\nCel:<\/strong> uzyskania zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/p>\nWprowadzenie<\/strong><\/h4>\nW roku 2024 pracodawcy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z wyposa\u017ceniem stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Program ten ma na celu wspieranie zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami poprzez finansowanie niezb\u0119dnych adaptacji i wyposa\u017cenia stanowisk pracy.<\/p>\n
Warunki uzyskania zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\nAby uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w, pracodawca musi spe\u0142ni\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n
\n- Zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 na podstawie umowy o prac\u0119.<\/li>\n
- Wyposa\u017cenie stanowiska pracy zgodnie z potrzebami wynikaj\u0105cymi
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\n - Z\u0142o\u017cenie wniosku o zwrot koszt\u00f3w przed poniesieniem wydatk\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n
Zakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Koszty zakupu lub wytworzenia wyposa\u017cenia stanowiska pracy.<\/li>\n
- Koszty adaptacji pomieszcze\u0144 pracy.<\/li>\n
- Koszty zwi\u0105zane z instalacj\u0105 i uruchomieniem sprz\u0119tu.<\/li>\n<\/ul>\n
Maksymalna kwota zwrotu wynosi do 15-krotno\u015bci przeci\u0119tnego wynagrodzenia<\/strong>,
\nco w roku 2024 wynosi: 46 707,90 z\u0142<\/strong><\/p>\nProcedura sk\u0142adania wniosku<\/strong><\/h4>\nPracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do<\/strong> odpowiedniego urz\u0119du pracy<\/strong>, zawieraj\u0105cy:<\/p>\n\n- Opis stanowiska pracy i zakresu niezb\u0119dnych adaptacji.<\/li>\n
- Kosztorys planowanych wydatk\u00f3w.<\/li>\n
- Dokumentacj\u0119 potwierdzaj\u0105c\u0105 zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n
Terminy i rozpatrywanie wniosk\u00f3w<\/strong><\/h4>\n\n- Wnioski s\u0105 rozpatrywane w terminie do 30 dni od daty z\u0142o\u017cenia. <\/strong><\/li>\n
- Zwrot koszt\u00f3w nast\u0119puje po przedstawieniu dowod\u00f3w poniesionych wydatk\u00f3w i ich weryfikacji przez urz\u0105d pracy<\/li>\n<\/ul>\n
Jakie dokumenty s\u0105 wymagane do z\u0142o\u017cenia wniosku o zwrot koszt\u00f3w?<\/strong><\/p>\n\n- Kopia umowy o prac\u0119<\/strong> zawartej z osob\u0105 zatrudnion\u0105 na refundowanym stanowisku pracy.<\/li>\n
- Orzeczenie potwierdzaj\u0105ce niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107<\/strong> zatrudnionej osoby.<\/li>\n
- Zestawienie poniesionych koszt\u00f3w<\/strong> podlegaj\u0105cych refundacji.<\/li>\n
- Kopie dowod\u00f3w poniesienia koszt\u00f3w<\/strong>, takich jak faktury, rachunki, dowody zap\u0142aty.<\/li>\n
- Za\u015bwiadczenia o pomocy de minimis<\/strong> otrzymanej w bie\u017c\u0105cym roku kalendarzowym i dw\u00f3ch poprzednich latach.<\/li>\n
- Informacja o innej pomocy<\/strong> dotycz\u0105cej tych samych koszt\u00f3w kwalifikowanych.<\/li>\n<\/ol>\n
Dokumenty te nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w odpowiednim urz\u0119dzie pracy w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z koszt\u00f3w.<\/sup><\/strong><\/p>\nCzy mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika?<\/strong><\/h4>\nTak, mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika, je\u015bli komputer jest niezb\u0119dny do wykonywania pracy przez osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.
\nZwrot koszt\u00f3w obejmuje zakup sprz\u0119tu, kt\u00f3ry jest konieczny do dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n
Aby uzyska\u0107 zwrot, nale\u017cy:<\/p>\n
\n- Upewni\u0107 si\u0119, \u017ce zakup komputera jest uzasadniony potrzebami wynikaj\u0105cymi
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\n - Z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do urz\u0119du pracy, zawieraj\u0105cy wszystkie wymagane dokumenty, takie jak faktury i dowody zap\u0142aty.<\/li>\n<\/ol>\n
Jakie s\u0105 kwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy?<\/strong><\/h4>\nKwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne wydatki, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do dostosowania miejsca pracy do potrzeb pracownika.
\nPrzyk\u0142ady koszt\u00f3w:<\/p>\n
\n- Zakup sprz\u0119tu i urz\u0105dze\u0144<\/strong>:\n
\n- Komputery, monitory, klawiatury specjalistyczne.<\/li>\n
- Ergonomiczne krzes\u0142a i biurka.<\/li>\n
- Urz\u0105dzenia wspomagaj\u0105ce, takie jak lupy elektroniczne czy sprz\u0119t do komunikacji.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Adaptacja pomieszcze\u0144<\/strong>:\n
\n- Przebudowa wej\u015b\u0107, drzwi, toalet.<\/li>\n
- Instalacja ramp, podjazd\u00f3w, wind.<\/li>\n
- Dostosowanie o\u015bwietlenia i akustyki pomieszcze\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Koszty instalacji i uruchomienia sprz\u0119tu<\/strong>:\n
\n- Monta\u017c i konfiguracja zakupionych urz\u0105dze\u0144.<\/li>\n
- Szkolenie pracownik\u00f3w z obs\u0142ugi nowego sprz\u0119tu.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
- Inne koszty zwi\u0105zane z dostosowaniem stanowiska pracy<\/strong>:\n
\n- Oprogramowanie specjalistyczne.<\/li>\n
- Us\u0142ugi doradcze i konsultacyjne dotycz\u0105ce adaptacji stanowiska pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\nProgram zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w roku 2024 stanowi istotne wsparcie dla pracodawc\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c im tworzenie bardziej dost\u0119pnych i dostosowanych miejsc pracy. Skorzystanie z tej mo\u017cliwo\u015bci wspiera integracj\u0119 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na rynku pracy.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>POBIERZ ARTYKU\u0141 W WERSJI PDF<\/span><\/a><\/div>WI\u0118CEJ INFORMACJI ZNAJDZIESZ NA STRONIE PFRON.GOV.PL<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Internetowe Centrum Informacji<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n\n\n\n\nW ramach naszego Centrum Informacji udost\u0119pniamy materia\u0142y informacyjne oraz umo\u017cliwiamy udzia\u0142 w konsultacjach ze specjalistami. Dzi\u0119ki nim przedsi\u0119biorcy i osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 w jednym miejscu znale\u017a\u0107 informacje o przys\u0142uguj\u0105cych im prawach, mo\u017cliwo\u015bciach i udogodnieniach.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Poznaj uprawnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w miejscu pracy oraz sprawd\u017a, jak i gdzie szuka\u0107 pracy, sta\u017cy lub kurs\u00f3w. Dowiedz si\u0119 jakie kwestie wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z posiadaniem orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<\/div>
Cel:<\/strong> zwrot koszt\u00f3w poniesionych przez pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n Zwrot koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z adaptacj\u0105 pomieszcze\u0144, urz\u0105dze\u0144 oraz zakupu urz\u0105dze\u0144 i oprogramowania dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami jest istotnym elementem wspierania zatrudnienia os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Pracodawcy powinni dok\u0142adnie zapozna\u0107 si\u0119 z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami i procedurami, aby skutecznie ubiega\u0107 si\u0119 o zwrot poniesionych koszt\u00f3w.<\/p>\n<\/div> Stan prawny na dzie\u0144:<\/strong> 1 pa\u017adziernika 2024<\/p>\n Cel:<\/strong> uzyskania zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby W roku 2024 pracodawcy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z wyposa\u017ceniem stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n Program ten ma na celu wspieranie zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami poprzez finansowanie niezb\u0119dnych adaptacji i wyposa\u017cenia stanowisk pracy.<\/p>\n Aby uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w, pracodawca musi spe\u0142ni\u0107 nast\u0119puj\u0105ce warunki:<\/p>\n Maksymalna kwota zwrotu wynosi do 15-krotno\u015bci przeci\u0119tnego wynagrodzenia<\/strong>, Pracodawca musi z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do<\/strong> odpowiedniego urz\u0119du pracy<\/strong>, zawieraj\u0105cy:<\/p>\n Jakie dokumenty s\u0105 wymagane do z\u0142o\u017cenia wniosku o zwrot koszt\u00f3w?<\/strong><\/p>\n Dokumenty te nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w odpowiednim urz\u0119dzie pracy w terminie 7 dni od dnia poniesienia ostatniego z koszt\u00f3w.<\/sup><\/strong><\/p>\n Tak, mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika, je\u015bli komputer jest niezb\u0119dny do wykonywania pracy przez osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105. Aby uzyska\u0107 zwrot, nale\u017cy:<\/p>\n Kwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne wydatki, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do dostosowania miejsca pracy do potrzeb pracownika. Program zwrotu koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w roku 2024 stanowi istotne wsparcie dla pracodawc\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c im tworzenie bardziej dost\u0119pnych i dostosowanych miejsc pracy. Skorzystanie z tej mo\u017cliwo\u015bci wspiera integracj\u0119 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami na rynku pracy.<\/p>\n<\/div> Poznaj uprawnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w miejscu pracy oraz sprawd\u017a, jak i gdzie szuka\u0107 pracy, sta\u017cy lub kurs\u00f3w. Dowiedz si\u0119 jakie kwestie wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z posiadaniem orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<\/div>Zakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n
\n
Warunki uzyskania zwrotu<\/strong><\/h4>\n
\n
Procedura wnioskowania<\/strong><\/h4>\n
\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\n
Zwrot koszt\u00f3w wyposa\u017cenia stanowiska pracy stworzonego dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 (w roku 2024)<\/strong><\/h2>\n
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/p>\nWprowadzenie<\/strong><\/h4>\n
Warunki uzyskania zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n
\n
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\nZakres zwrotu koszt\u00f3w<\/strong><\/h4>\n
\n
\nco w roku 2024 wynosi: 46 707,90 z\u0142<\/strong><\/p>\nProcedura sk\u0142adania wniosku<\/strong><\/h4>\n
\n
Terminy i rozpatrywanie wniosk\u00f3w<\/strong><\/h4>\n
\n
\n
Czy mo\u017cna uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w za zakup komputera dla pracownika?<\/strong><\/h4>\n
\nZwrot koszt\u00f3w obejmuje zakup sprz\u0119tu, kt\u00f3ry jest konieczny do dostosowania stanowiska pracy do potrzeb osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n
\nz niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/li>\nJakie s\u0105 kwalifikowane koszty wyposa\u017cenia stanowiska pracy?<\/strong><\/h4>\n
\nPrzyk\u0142ady koszt\u00f3w:<\/p>\n\n
\n
\n
\n
\n
Podsumowanie<\/strong><\/h4>\n
Internetowe Centrum Informacji<\/h2><\/div>
Dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>