{"id":8217,"date":"2020-12-17T14:19:54","date_gmt":"2020-12-17T13:19:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.technologpark.pl\/?page_id=8217"},"modified":"2026-01-28T13:28:46","modified_gmt":"2026-01-28T12:28:46","slug":"informacje-dla-przedsiebiorcow","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/integracyjny-inkubator-przedsiebiorczosci\/internetowe-centrum-informacji\/informacje-dla-przedsiebiorcow\/","title":{"rendered":"Informacje dla przedsi\u0119biorc\u00f3w"},"content":{"rendered":"

\"Integracyjny<\/span><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Informacje dla przedsi\u0119biorc\u00f3w\u00a0<\/strong><\/h2><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
W ramach naszego Centrum Informacji udost\u0119pniamy materia\u0142y informacyjne oraz umo\u017cliwiamy udzia\u0142 w konsultacjach ze specjalistami. Dzi\u0119ki nim przedsi\u0119biorcy i osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 w jednym miejscu znale\u017a\u0107 informacje o przys\u0142uguj\u0105cych im prawach, mo\u017cliwo\u015bciach i udogodnieniach.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Jak za\u0142o\u017cy\u0107 w\u0142asn\u0105 firm\u0119?
\n<\/strong><\/p><\/h3><\/div><\/div><\/div>

<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>
\n

Przedsi\u0119biorcy mog\u0105 uzyska\u0107 wsparcie w zak\u0142adaniu firm w wielu r\u00f3\u017cnych instytucjach, kt\u00f3re zosta\u0142y powo\u0142ane w tym celu. Przedstawiamy przegl\u0105d miejsc, w kt\u00f3rych przedsi\u0119biorca mo\u017ce uzyska\u0107 pomoc.<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n<\/div>
Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Dofinansowanie z PFRON do wynagrodzenia pracownika
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy lub chc\u0105cy zatrudnia\u0107 osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 uzyska\u0107 ze \u015brodk\u00f3w PRFON dofinansowanie do sk\u0142adki ZUS.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Zak\u0142adanie firmy przez osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, kt\u00f3ra prowadzi dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 mo\u017ce uzyska\u0107 wsparcie m.in. z PFRON.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Jakie uprawnienia ma pracownik z niepe\u0142nosprawno\u015bciami?
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Osobom z niepe\u0142nosprawno\u015bciami przys\u0142uguj\u0105 r\u00f3\u017cne dodatkowe uprawnienia odnosz\u0105ce si\u0119 do ich funkcjonowania w miejscu zatrudnienia.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Korzy\u015bci z zatrudnienia osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych form wsparcia. Oferuje je mi\u0119dzy innymi Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Prawo pracy a osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Szczeg\u00f3lne obowi\u0105zki i uprawnienia pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z zatrudnianiem os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami okre\u015bla Ustawa o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Dofinansowania dla przedsi\u0119biorc\u00f3w zatrudniaj\u0105cych osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy lub chc\u0105cy zatrudnia\u0107 osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 uzyska\u0107 ze \u015brodk\u00f3w publicznych, g\u0142\u00f3wnie w ramach PFRON, r\u00f3\u017cne formy dofinansowa\u0144.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Stanowisko pracy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

W przypadku niekt\u00f3rych niepe\u0142nosprawno\u015bci, przy zatrudnieniu osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105, pracodawca musi odpowiednio przystosowa\u0107 stanowisko pracy. Refundacj\u0119 koszt\u00f3w adaptacji mo\u017cna otrzyma\u0107 ze \u015brodk\u00f3w PFRON.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Osoba niepe\u0142nosprawna w pracy
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

W zatrudnianiu os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami kluczem do sukcesu dla pracodawcy jest prawid\u0142owe dostosowanie stanowiska pracy oraz jej organizacji do mo\u017cliwo\u015bci i kwalifikacji pracownik\u00f3w.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Zatrudnienie pracownika wspomagajacego
\n<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Pracodawca, kt\u00f3ry zatrudnia osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, mo\u017ce uzyska\u0107 \u015brodki finansowe z PFRON na zatrudnienie pracownika wspomagaj\u0105cego, kt\u00f3ry wesprze j\u0105 w sprawiaj\u0105cych trudno\u015bci czynno\u015bciach.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Turnus rehabilitacyjny a urlop wypoczynkowy<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Jakie s\u0105 zale\u017cno\u015bci mi\u0119dzy turnusem rehabilitacyjnym a urlopem wypoczynkowym? Jakie uprawnienia ma osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105?<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Rozmowa kwalifikacyjna z osob\u0105 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Jak powinna wygl\u0105da\u0107 rozmowa o prac\u0119 prowadzona z osob\u0105 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105? Przedstawiamy porady dla kandydata i pracodawcy.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Ulgi podatkowe dla z os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Z jakich ulg podatkowych mo\u017ce skorzysta\u0107 osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 i osoba utrzymuj\u0105ca nieletni\u0105 osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105?<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

\u201eO\u015bwiadczenia Zgodno\u015bci\u201d w kontek\u015bcie Polskiego Aktu o Dost\u0119pno\u015bci \u2013 Przygotowanie do wdro\u017cenia wymog\u00f3w PAOD<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Nowy obowi\u0105zek dostosowania produkt\u00f3w i us\u0142ug do wymaga\u0144 dost\u0119pno\u015bci, aby zapewni\u0107 pe\u0142ny dost\u0119p dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami oraz innych grup o szczeg\u00f3lnych potrzebach.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Internetowe Centrum Informacji<\/h2><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
W ramach naszego Centrum Informacji udost\u0119pniamy materia\u0142y informacyjne oraz umo\u017cliwiamy udzia\u0142 w konsultacjach ze specjalistami. Dzi\u0119ki nim przedsi\u0119biorcy i osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 w jednym miejscu znale\u017a\u0107 informacje o przys\u0142uguj\u0105cych im prawach, mo\u017cliwo\u015bciach i udogodnieniach.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Dla pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Poznaj uprawnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami w miejscu pracy oraz sprawd\u017a, jak i gdzie szuka\u0107 pracy, sta\u017cy lub kurs\u00f3w. Dowiedz si\u0119 jakie kwestie wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z posiadaniem orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div>

Dla przedsi\u0119biorc\u00f3w<\/strong><\/h3><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div>
<\/div>

Dowiedz si\u0119 jak za\u0142o\u017cy\u0107 firm\u0119, gdzie szuka\u0107 dofinansowa\u0144\u00a0 na za\u0142o\u017cenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej oraz sprawd\u017a, jakie s\u0105 korzy\u015bci z zatrudniania os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n<\/div>

Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej<\/span><\/a><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":11052,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"100-width.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-8217","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8217"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8217\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24670,"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/8217\/revisions\/24670"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}