{"id":8190,"date":"2020-12-17T13:16:01","date_gmt":"2020-12-17T12:16:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.technologpark.pl\/?page_id=8190"},"modified":"2021-07-09T13:41:08","modified_gmt":"2021-07-09T11:41:08","slug":"iip-jakie-uprawnienia-ma-pracownik-z-niepelnosprawnosciami","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.technologpark.pl\/en\/integracyjny-inkubator-przedsiebiorczosci\/internetowe-centrum-informacji\/iip-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami\/iip-jakie-uprawnienia-ma-pracownik-z-niepelnosprawnosciami\/","title":{"rendered":"Jakie uprawnienia ma pracownik z niepe\u0142nosprawno\u015bciami?"},"content":{"rendered":"

\"Integracyjny<\/span><\/div><\/div>

Przejd\u017a do sekcji:<\/strong><\/h2><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
CZAS PRACY<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
MIEJSCE PRACY<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
ZWOLNIENIE OD PRACY<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
DODATKOWY URLOP<\/span><\/a><\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Jakie uprawnienia ma pracownik z niepe\u0142nosprawno\u015bciami? <\/strong><\/h1><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>

Osobom z niepe\u0142nosprawno\u015bciami przys\u0142uguj\u0105 r\u00f3\u017cne uprawnienia odnosz\u0105ce si\u0119 do ich funkcjonowania w miejscu zatrudnienia. Maj\u0105 one zastosowanie w zakresie kwestii takich jak:<\/p>\n

    \n
  • czas pracy,<\/li>\n
  • usprawnienia i dostosowania w miejscu pracy odpowiadaj\u0105ce na potrzeby wynikaj\u0105ce z niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/li>\n
  • zwolnienie od pracy z zachowaniem wynagrodzenia,<\/li>\n
  • dodatkowy urlop,<\/li>\n
  • dodatkowe przerwy od pracy.<\/li>\n<\/ul>\n

    Czas pracy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/strong><\/h2>\n

    Maksymalny czas pracy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami nie mo\u017ce przekracza\u0107 wymiaru 8 godzin na dob\u0119 i 40 godzin w skali tygodnia. Jego wymiar jest ni\u017cszy w przypadku os\u00f3b, dla kt\u00f3rych orzeczona zosta\u0142a niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 w znacznym lub umiarkowanym stopniu. Wynosi on dla tej grupy pracownik\u00f3w 7 godzin na dob\u0119 i 35 godzin w skali tygodnia. Co wa\u017cne osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami nie mog\u0105 by\u0107 zatrudniane w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej.<\/p>\n

    Ograniczenia te nie maj\u0105 wp\u0142ywu na obni\u017cenie wysoko\u015bci wynagrodzenia miesi\u0119cznego, kt\u00f3re jest wyp\u0142acane co miesi\u0105c w tej samej wysoko\u015bci.<\/p>\n

    \n

    UWAGA!<\/span><\/strong> Wyj\u0105tkami od powy\u017cszych regu\u0142 s\u0105 osoby zatrudnione w roli os\u00f3b pilnuj\u0105cych oraz osoby, dla kt\u00f3rych lekarz prowadz\u0105cy, na ich wniosek, wyrazi zgod\u0119 na zastosowanie innego wymiaru czasu pracy.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div>