![\"Integracyjny](\"https:\/\/www.technologpark.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IIP-SKRZYNIA-logo-1024x267.png\" "\\"IIP"){kind=logo}
<\/span><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Prawo pracy a osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 <\/strong><\/h1><\/div>
Prawo pracy a osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 <\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Zatrudnianie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami regulowane jest przez akty prawne takie jak:<\/p>\n
\n- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 2 poz. 94 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/li>\n
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127 poz. 721 z p\u00f3\u017a\u0144. zm.).<\/li>\n
- Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrze\u015bnia 1997 r. w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/li>\n
- Rozporz\u0105dzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 22 maja 2003 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad udzielania zwolnie\u0144 od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (Dz. U. z 2003 r. nr 100 poz. 927)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Szczeg\u00f3lne obowi\u0105zki pracodawcy<\/strong><\/h2>\nSzczeg\u00f3lne obowi\u0105zki i uprawnienia pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z zatrudnianiem os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami okre\u015bla Ustawa o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, dok\u0142adniej jej Art. 21. Okre\u015bla on m.in. zasady dokonywania wp\u0142aty na Fundusz Pracy i zasady stosowania wska\u017anik\u00f3w zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div>
<\/div>
Zatrudnianie os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami regulowane jest przez akty prawne takie jak:<\/p>\n
- \n
- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 2 poz. 94 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/li>\n
- Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych (Dz. U. z 2011 r. nr 127 poz. 721 z p\u00f3\u017a\u0144. zm.).<\/li>\n
- Rozporz\u0105dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrze\u015bnia 1997 r. w sprawie og\u00f3lnych przepis\u00f3w bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z p\u00f3\u017an. zm.).<\/li>\n
- Rozporz\u0105dzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej z dnia 22 maja 2003 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad udzielania zwolnie\u0144 od pracy osobom o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym (Dz. U. z 2003 r. nr 100 poz. 927)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
Szczeg\u00f3lne obowi\u0105zki pracodawcy<\/strong><\/h2>\n
Szczeg\u00f3lne obowi\u0105zki i uprawnienia pracodawc\u00f3w w zwi\u0105zku z zatrudnianiem os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami okre\u015bla Ustawa o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, dok\u0142adniej jej Art. 21. Okre\u015bla on m.in. zasady dokonywania wp\u0142aty na Fundusz Pracy i zasady stosowania wska\u017anik\u00f3w zatrudnienia os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div>