![\"Integracyjny](\"https:\/\/www.technologpark.pl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/IIP-SKRZYNIA-logo-1024x267.png\" "\\"IIP"){kind=logo}
<\/span><\/div><\/div>Korzy\u015bci z zatrudnienia osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 <\/strong><\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych form wsparcia. Oferuje je mi\u0119dzy innymi Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n
W\u015br\u00f3d form wsparcia PFRON mo\u017cna wymieni\u0107:<\/strong><\/p>\n<\/div>Dofinansowanie do wynagrodze\u0144 pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 <\/strong><\/h2>\nPrzedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mo\u017ce uzyska\u0107 dofinansowanie do jej wynagrodzenia z PRFON, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 jest zale\u017cna od stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/p>\n
Warunkami do ubiegania si\u0119 o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0105:<\/p>\n
\n- zatrudnienie osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 zgodnie z przepisami prawa pracy,<\/li>\n
- posiadanie dokumentu potwierdzaj\u0105cego status pracownika jako osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 od pierwszego dnia zatrudnienia,<\/li>\n
- wykazanie efektu zach\u0119ty,<\/li>\n
- wyp\u0142acanie wszystkich element\u00f3w koszt\u00f3w p\u0142acy pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 w terminie,<\/li>\n
- wyp\u0142acanie wynagrodzenia pracownika na jego rachunek bankowy,<\/li>\n
- brak zaleg\u0142o\u015bci wobec PFRON na wi\u0119cej ni\u017c 100 z\u0142.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Wyposa\u017cenie stanowiska pracy <\/strong><\/h2>\nZe wsparcia finansowego na wyposa\u017cenie stanowiska pracy, kt\u00f3rego maksymalna wysoko\u015b\u0107 nie mo\u017ce przekracza\u0107 pi\u0119tnastokrotno\u015bci przeci\u0119tnego wynagrodzenia, mo\u017ce skorzysta\u0107 pracodawca, kt\u00f3ry:<\/p>\n
\n- zobowi\u0105\u017ce si\u0119 do zatrudniania osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 przez okres co najmniej 36 miesi\u0119cy,<\/li>\n
- zatrudni osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 na umow\u0119 o prac\u0119,<\/li>\n
- uzyska pozytywn\u0105 opini\u0119 Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy (PIP) o przystosowaniu do potrzeb wynikaj\u0105cych z niepe\u0142nosprawno\u015bci osoby zatrudnionej.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Przystosowanie stanowiska pracy<\/strong><\/h2>\n\u015arodki z PFRON na przystosowanie stanowiska pracy, kt\u00f3rych maksymalna wysoko\u015b\u0107 to dwudziestokrotno\u015b\u0107 przeci\u0119tnego wynagrodzenia, mo\u017ce z nich skorzysta\u0107 pracodawca, kt\u00f3ry:<\/p>\n
\n- zobowi\u0105\u017ce si\u0119 do zatrudniania osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 przez okres co najmniej 36 miesi\u0119cy,<\/li>\n
- zatrudni osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 na umow\u0119 o prac\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Szkolenia organizowane przez pracodawc\u0119 <\/strong><\/h2>\n\u015arodki na ten cel mo\u017ce pozyska\u0107 pracodawca, kt\u00f3ry zatrudnia osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami i sam zorganizuje szkolenie lub kupi je dla zatrudnionych pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Maksymalna wsparcia kwota wynosi:<\/p>\n
\n- 70% koszt\u00f3w szkolenia kwalifikuj\u0105cych si\u0119 do obj\u0119cia pomoc\u0105 w odniesieniu do ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorc\u00f3w,<\/li>\n
- 60% koszt\u00f3w szkolenia kwalifikuj\u0105cych si\u0119 do obj\u0119cia pomoc\u0105 w odniesieniu do du\u017cych przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Sta\u017ce zawodowe<\/strong><\/h2>\nKa\u017cdy pracodawca, kt\u00f3ry chce\u00a0zorganizowa\u0107 sta\u017c dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami i zg\u0142osi tak\u0105 ch\u0119\u0107 w powiatowym urz\u0119dzie pracy mo\u017ce uzyska\u0107 wsparcie finansowe PRFON, kt\u00f3rego maksymalna wysoko\u015b\u0107 wynosi 120% wysoko\u015bci aktualnego zasi\u0142ku dla bezrobotnych.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div>Zatrudnienie osoby wspomagaj\u0105cej<\/strong><\/h2>\nKa\u017cdy pracodawca, kt\u00f3ry zatrudnia osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wymagaj\u0105c\u0105 pomocy w zakresie czynno\u015bci u\u0142atwiaj\u0105cych komunikowanie si\u0119 z otoczeniem lub \/ i czynno\u015bci niemo\u017cliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 na stanowisku pracy mo\u017ce zatrudni\u0107 osob\u0119 wspomagaj\u0105c\u0105 pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 i uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w jej zatrudnienia.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Internetowe Centrum Informacji<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mog\u0105 korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych form wsparcia. Oferuje je mi\u0119dzy innymi Pa\u0144stwowy Fundusz Rehabilitacji Os\u00f3b Niepe\u0142nosprawnych.<\/p>\n
W\u015br\u00f3d form wsparcia PFRON mo\u017cna wymieni\u0107:<\/strong><\/p>\n<\/div> Przedsi\u0119biorca zatrudniaj\u0105cy osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bciami mo\u017ce uzyska\u0107 dofinansowanie do jej wynagrodzenia z PRFON, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 jest zale\u017cna od stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci pracownika.<\/p>\n Warunkami do ubiegania si\u0119 o dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0105:<\/p>\n Ze wsparcia finansowego na wyposa\u017cenie stanowiska pracy, kt\u00f3rego maksymalna wysoko\u015b\u0107 nie mo\u017ce przekracza\u0107 pi\u0119tnastokrotno\u015bci przeci\u0119tnego wynagrodzenia, mo\u017ce skorzysta\u0107 pracodawca, kt\u00f3ry:<\/p>\n \u015arodki z PFRON na przystosowanie stanowiska pracy, kt\u00f3rych maksymalna wysoko\u015b\u0107 to dwudziestokrotno\u015b\u0107 przeci\u0119tnego wynagrodzenia, mo\u017ce z nich skorzysta\u0107 pracodawca, kt\u00f3ry:<\/p>\n \u015arodki na ten cel mo\u017ce pozyska\u0107 pracodawca, kt\u00f3ry zatrudnia osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami i sam zorganizuje szkolenie lub kupi je dla zatrudnionych pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bciami. Maksymalna wsparcia kwota wynosi:<\/p>\n Ka\u017cdy pracodawca, kt\u00f3ry chce\u00a0zorganizowa\u0107 sta\u017c dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami i zg\u0142osi tak\u0105 ch\u0119\u0107 w powiatowym urz\u0119dzie pracy mo\u017ce uzyska\u0107 wsparcie finansowe PRFON, kt\u00f3rego maksymalna wysoko\u015b\u0107 wynosi 120% wysoko\u015bci aktualnego zasi\u0142ku dla bezrobotnych.<\/p>\n<\/div> Ka\u017cdy pracodawca, kt\u00f3ry zatrudnia osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 wymagaj\u0105c\u0105 pomocy w zakresie czynno\u015bci u\u0142atwiaj\u0105cych komunikowanie si\u0119 z otoczeniem lub \/ i czynno\u015bci niemo\u017cliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 na stanowisku pracy mo\u017ce zatrudni\u0107 osob\u0119 wspomagaj\u0105c\u0105 pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 i uzyska\u0107 zwrot koszt\u00f3w jej zatrudnienia.<\/p>\n<\/div>Dofinansowanie do wynagrodze\u0144 pracownika z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 <\/strong><\/h2>\n
\n
Wyposa\u017cenie stanowiska pracy <\/strong><\/h2>\n
\n
Przystosowanie stanowiska pracy<\/strong><\/h2>\n
\n
Szkolenia organizowane przez pracodawc\u0119 <\/strong><\/h2>\n
\n
Sta\u017ce zawodowe<\/strong><\/h2>\n
Zatrudnienie osoby wspomagaj\u0105cej<\/strong><\/h2>\n
Internetowe Centrum Informacji<\/h2><\/div>