Integracyjny Inkubator Przedsiębiorczości

Zatrudnienie pracownika wspomagającego

Pracodawca, który zatrudnia osobę z niepełnosprawnościami, może uzyskać środki finansowe z PFRON na zatrudnienie pracownika wspomagającego, który wesprze ją w sprawiających trudności czynnościach. Pracownik wspomagający może udzielać pomocy w zakresie:

  • czynności ułatwiających komunikowanie się osoby z niepełnosprawnością otoczeniem,
  • czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika z niepełnosprawnością na stanowisku pracy.

Co ważne, asystentem może zostać każdy, również inny pracownik zatrudniony już w firmie. Obowiązki związane z rolą asystenta wykonywane są w takim przypadku przez pracownika niezależnie od dotychczasowego ich zakresu. Pobierać będzie on również dodatkowe wynagrodzenie.

Wysokość zwrotu miesięcznych kosztów stanowi iloczyn kwoty najniższego wynagrodzenia i ilorazu liczby godzin w miesiącu przeznaczonych wyłącznie na pomoc pracownikowi niepełnosprawnemu oraz miesięcznej liczby godzin pracy pracownika niepełnosprawnego w miesiącu. Wniosek o zwrot należy złożyć do o starosty lub prezydenta miasta na prawach powiatu. Warto dodać, że pracodawca występując o refundację musi przedstawić zaświadczenie wystawione przez lekarza zajmującego się pracownikiem z niepełnosprawnością o przydatności asystenta w miejscu pracy.

Internetowe Centrum Informacji

W ramach naszego Centrum Informacji udostępniamy materiały informacyjne oraz umożliwiamy udział w konsultacjach ze specjalistami. Dzięki nim przedsiębiorcy i osoby z niepełnosprawnościami mogą w jednym miejscu znaleźć informacje o przysługujących im prawach, możliwościach i udogodnieniach.

Dla pracowników z niepełnosprawnością

Poznaj uprawnienia osób z niepełnosprawnościami w miejscu pracy oraz sprawdź, jak i gdzie szukać pracy, staży lub kursów. Dowiedz się jakie kwestie wiążą się z posiadaniem orzeczenia o niepełnosprawności.

Dla przedsiębiorców

Dowiedz się jak założyć firmę, gdzie szukać dofinansowań  na założenie działalności gospodarczej oraz sprawdź, jakie są korzyści z zatrudniania osób z niepełnosprawnościami.